🦪 Différence Entre Aide À Domicile Et Aide Ménagère Et comment dans un tel cas d'entrer ?

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Quelleest la différence entre auxiliaire de vie et aide à domicile ? Contrairement à l’ aide à domicile , l’ auxiliaire de vie a un diplôme d’état ( Auxiliaire de vie sociale), ce qui lui permet de prodiguer aux personnes âgées ou en situation de handicap des soins plus délicats et plus pointus que ceux dispensés par une aide à domicile .

Faut-il faire appel à une aide à domicile ou une auxiliaire de vie ? Si ces deux métiers ont pour objectif d’assister la personne âgée ou en situation de dépendance dans les actes de la vie quotidienne, voici leurs différences. Quelles sont les fonctions d’une aide à domicile ? Une aide à domicile se rend chez la personne âgée ou en situation de handicap pour lui prêter assistance dans les gestes de la vie de tous les jours. La fréquence de ses interventions est variable. Elle peut venir quelques heures une fois par semaine, plusieurs jours de la semaine ou de manière quotidienne. Tout dépend des besoins de la personne pour son maintien à domicile. Les tâches de l’aide à domicile sont uniquement d’ordre ménager ménage et entretien du logement ;entretien du linge lavage, séchage, repassage ;courses ;préparation des repas. L’aide à domicile n’a pas besoin d’un diplôme particulier pour exercer son métier. Il lui faut en revanche une grande capacité d’écoute et d’empathie. En effet, elle doit établir une relation de confiance avec la personne chez laquelle elle se rend. Elle ne pratique pas de soins médicaux et n’aide pas à la toilette de la personne. En quoi consiste le rôle d’une auxiliaire de vie ? L’ auxiliaire de vie à domicile est en revanche titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de vie sociale, délivré à l’issue d’une formation assurée par l’État. Elle est par conséquent à même de prodiguer des soins plus délicats que l’aide à domicile. Elle ne se charge en général pas du ménage ni de l’entretien du linge. Ses tâches sont la plupart du temps les suivantes aide à la toilette, à l’habillement ;préparation des repas ;aide à la prise des repas si nécessaire ;accompagnement pour les déplacements ;aide pour le lever et le coucher. Comment faire appel à une aide à domicile ou à une auxiliaire de vie ? Il est possible d’embaucher une aide à domicile ou une auxiliaire de vie directement, en tant que particulier employeur. Toutefois, les démarches administratives contrat de travail, paiement des salaires et des charges, déclaration mensuelle peuvent être lourdes, et encore plus si jamais la personne ne convient pas. L’idéal est de faire appel à des services locaux ou privés qui se chargent de tout le recrutement, les formalités obligatoires, le paiement des salaires et des cotisations, etc. L’emploi d’une aide à domicile ou d’une auxiliaire de vie donne droit à un crédit d’impôt et peut être financé par des aides financières allouées par le conseil départemental, la caisse d’allocations familiales, les caisses de retraite et/ou les complémentaires santé. Navigation de l’article Quelle est la différence entre auxiliaire de vie et aide à domicile ? À la différence de l'aide à domicile, l'auxiliaire de vie a suivi une formation d'État qui lui délivre le diplôme d'auxiliaire de vie sociale et lui permet ainsi d'effectuer des tâches plus complexes et Ce lecteur de Rockie est auxiliaire de vie depuis quatre ans. Un job mal rémunéré et souvent mal considéré, alors qu’il a beaucoup de sens pour la société. Voici son témoignage. Avant de démarrer mon témoignage, j’aimerais juste préciser que je n’évoquerai pas dans mon texte les cas de maltraitances ou d’abus commis par certaines auxiliaires de vie. Oui, cela existe, mais ce n’est pas le sujet que j’ai envie d’aborder ici. Il y a 4 ans, j’ai saisi une opportunité pour devenir auxiliaire de vie, au moment où j’avais vraiment besoin d’un travail. J’ai fait ça pendant deux ans, puis j’ai fait une pause avant de recommencer cette année. Pendant tout ce temps, j’ai pu voir et observer différentes réactions au moment de l’énonciation de mon travail, notamment pendant les covoiturages. Les réactions face à mon métier d’auxiliaire de vie Souvent, quand je commence à parler de mon travail, la conversation alors complètement gaie et fluide s’arrête brusquement. S’ensuit un silence gêné ou un Ah » suivi de la question Et sinon, tu as fait quelles études ? ». J’ai eu rarement des réactions positives du style Je comprends, ma mère est infirmière ». Il faut dire qu’il y a des préjugés tenaces sur ce métier – Les auxiliaires de vie torchent le cul des vieux » – C’est un métier fait par des personnes qui n’ont aucun diplôme – Ce métier ne demande aucune faculté spéciale – On fait juste le ménage Etc. Pourquoi faut-il qu’un membre de leur famille travaille dans le milieu médical pour que les gens reconnaissent la valeur de ce métier ? Et pourquoi être infirmière impose le respect alors que le métier d’auxiliaire de vie est traité comme un statut subalterne un peu bâtard ? Aide-ménagère ou auxiliaire de vie ? Il existe une différence entre les métiers d’aide-ménagère et d’auxiliaire de vie, tout comme entre l’infirmière et l’aide-soignante. Il y a même plusieurs degrés dans le statut d’auxiliaire de vie, selon l’expérience et la formation, et les agences dirigent les personnes vers des situations adaptées à leurs compétences. Certaines personnes âgées admettent rarement que le fait d’être simplement à leur domicile relève déjà du travail, et elles ont besoin que l’intervenante exécute une tâche concrète. Le ménage est donc un point d’entrée vers d’autres choses, comme faire les courses, aider à la préparation du repas, jeter les poubelles, boire le café… Le métier d’auxiliaire de vie demande une formation et un credo respecter la vie privée tout en intervenant au domicile de la personne, savoir garder une distance professionnelle tout en nouant une relation indispensable au soin, ménager le/la patiente tout en s’en occupant au mieux. Être polyvalente également, apprendre vite, avoir du tact. Auxiliaire de vie, un métier pour faciliter le maintien à domicile Finalement, notre métier, c’est de faciliter le maintien à domicile. Ça inclut le ménage, mais aussi de la perspicacité pour s’adapter à une situation qui ne cesse d’évoluer… Savoir proposer en délicatesse de l’aide administrative, culinaire, des sorties, des soins dans le respect de ce qui est autorisé par le cadre administratif interdiction de préparer les médicaments par exemple… Être auxiliaire de vie, c’est aussi tout simplement parfois savoir s’asseoir pour discuter et apprendre à gérer des personnes démentes et/ou dépressives qui ne savent pas ou plus prendre soin d’elles-mêmes et qui refusent les soins. Il m’est déjà arrivé de me faire claquer la porte au nez car la personne avait changé d’avis et refusait de me voir. Bref, c’était parfois un peu le loto ! Si certaines personnes sont claires et lucides dans leurs demandes d’aide, d’autres ne le sont pas. Cela demande une attention psychologique et une écoute de l’autre assez impressionnante. Si la personne dit non, dois-je redemander quelques instants après ? Argumenter ? Comment faire si ce que je propose et que l’on refuse est ce pour quoi je suis payé ? Sans oublier l’endurance physique que demande le déplacement de domicile en domicile et le travail dans la maison. Pire encore quand on arrive dans une maison particulièrement sale encombrement par des sacs poubelles, odeur infecte… ou que la personne est très désagréable. La réalité du travail d’auxiliaire de vie Le travail est varié, parfois surprenant jouer à un jeu de société, faire une heure de discussion, négocier pendant une intervention entière pour amener un repas sur la table, conduire chez le médecin, faire la poussière dans un appartement modèle, faire le ménage dans un appartement où un typhon est passé, s’ennuyer et résister à l’attrait du portable ou faire le minimum, aider à la doucher, raser, passer prendre la pain, inciter à sortir, remplir des formulaires, s’occuper d’un animal, lever, coucher, masser… S’il peut y avoir une routine dans certains cas, l’intervention n’est en général jamais la même et une relation professionnelle est de rigueur la situation peut évoluer, la santé change souvent et la relation peut devenir instable. Une journée d’auxiliaire de vie peut être épuisante, surtout si la personne a des maladies graves et refuse notre intervention. Elle peut être agréable, quand une bonne relation s’installe et que j’arrive à rendre service et à repérer intelligemment là où la personne a besoin d’aide. Bref, le métier d’auxiliaire de vie peut être plein de choses, mais il n’est pas ce qu’on montre de lui non, on ne torche pas le cul des vieux ». Auxiliaire de vie, un métier essentiel mais mal rémunéré Le métier est surtout mal payé pour l’effort que ça demande. Quand on sait que le nombre de personnes âgées et malades est en augmentation, que les accidents rendant des personnes handicapées arrivent tous les jours et qu’ il y aura besoin de plus en plus de personnes travaillant à domicile, je me demande quand on pensera à valoriser financièrement ce métier. Pourquoi payer aussi mal un travail qui est si utile à la société ? Pourquoi le métier d’auxiliaire de vie souffre-t-il d’une représentation simpliste et négative ? De mon côté, je ne compte pas rester auxiliaire de vie je ferai mon chemin ailleurs. Mais de tous les travaux alimentaires que j’ai faits, celui-là a le plus de sens, et je me réjouis de ne pas avoir fini par vendre des assurances. J’ai acquis une belle part d’humanité et d’histoires, j’ai le sentiment de faire des choses concrètes qui aident réellement autour de moi. J’ai appris à regarder sans pitié les personnes malades ou handicapées je ne pense plus à ce qu’elles ne peuvent plus faire, je réfléchis à ce qu’elles peuvent encore faire et comment. Je réfléchis à la manière dont je peux les aider au mieux tout en leur conservant leur autonomie au maximum. Leur handicap n’est qu’une condition de plus ou de moins à laquelle il faut s’adapter, il n’y a rien d’anormal. Un jour, je serai malade et quelqu’un viendra me faire le ménage et préparer mon repas. J’aimerais que la personne qui m’aidera quand je serai âgé soit mieux payée et mieux considérée. Ce témoignage t’a interpellée ? Viens on en parle dans les commentaires ! Témoignez sur Madmoizelle ! 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Αχοдраνофե ጳሂдቭ оች	ፔезиդанዳф нիтаքխմ εዚօклեያ
Μοсиሩሞጺопу бիቱаφሙቬ	ሙξօμикрኤπե εዪопо ቂοгоξω

Construiredes règles du métier des aides à domicile p.52 Agir sur l’organisation du travail et sur la professionnalisation des associations p.53 Cadrage des interventions et suivi p.54 Adéquation entre les usagers et les aides à domicile p.54 Organisation des tournées p.55 Organisation de réunions régulières d’équipe p.55 Vous avez tendance à faire la confusion entre une nounou à domicile et une employée de maison ? Nounou Expert décortique ici pour vous les différents rôles liés à ces deux professions, notamment afin de vous aider à faire votre choix au moment de recruter une nounou à domicile. Le statut d’une employée de maison Pour clarifier les choses d’emblée, une employée de maison est une personne qui, en fonction des dispositions de son contrat, est employée à temps partiel ou à temps plein pour effectuer un certain nombre de tâches à votre domicile. Les tâches confiées à une employée de maison peuvent être très diverses des tâches domestiques comme le ménage, les courses, la cuisine, la lessive voire certaines tâches administratives, etc… Mais vous pouvez également confier à une employée de maison la garde de personnes âgées et/ou la garde de vos enfants. Une nounou à domicile est donc une employée de maison au sens juridique, bien que tous les employés de maison ne sont pas des nounous. Le rôle d’une nounou à domicile par rapport à celui d’une employée de maison Les abus de langages caractérisent l’employée de maison comme une salariée étant beaucoup plus généraliste. Dans l’imaginaire commun, la nounou à domicile est, elle, véritablement spécialisée dans la garde de vos enfants. Il s’agit alors de la même manière d’une employée à temps plein ou à temps partiel, mais qui s’occupera uniquement de vos enfants et des tâches associées. Cela étant, la nounou à domicile est pourtant bien une employée de maison à part entière. Il peut arriver cependant qu’une garde à domicile effectue d’autres activités au sein de votre logement, mais il faut pour cela que ce soit spécifiquement prévu dans son contrat et, bien entendu, que votre nounou soit qualifiée pour cela. Servicesd’aide à domicile à Chenille Champteusse (49220) et les plus proches Liste des 8 aides à domicile à Chenille Champteusse (49220) et les plus proches , avec leurs coordonnées , adresses et numéros de téléphone pour connaître les aides disponibles (aide ménagère, aide soignante etc.). Aidant En situation de handicap Senior C'est quoi ? Du personnel compétent peut, sur demande, être envoyé au domicile du bénéficiaire pour l'aider à accomplir les tâches de la vie quotidienne. L'intervenante la plus connue est l'aide à domicile, qui s'occupe du ménage, fait les courses, le lit, prépare les repas. L'aide ménagère est accordée aux personnes ayant besoin, pour leur maintien à domicile, d'une assistance pour les tâches ménagères. Cette aide est accordée à raison de 30 heures par mois pour une personne seule et de 48 heures pour un couple. Le besoin est établi dès lors que l'intervention de l'aide ménagère est nécessaire pour le maintien à domicile. Le Conseil départemental a institué une aide ménagère complémentaire dont la finalité est de compléter les heures attribuées au titre de l'aide ménagère légale, sur avis du médecin départemental, dans la limite de 10 heures par mois. Les ressources brutes de toute nature à l'exception des créances alimentaires, de l'allocation logement, de la retraite du combattant et des distinctions liées aux avantages honorifiques de la personne bénéficiaire ou du foyer doivent être inférieures au plafond d'attribution du Minimum Vieillesse 9 600€ pour une personne seule et 17 904€ pour un couple, annuellement au 1er octobre 2014 Cette prestation fait l'objet d'une récupération sur succession au-dessus d'un plafond fixé à 46 000€ d'actif successoral et 760€ d'avance d'aide sociale. Informations mises à jour le 26/06/2015 Pour qui ? Les personnes âgées de 65 ans et plus ou de 60 ans en cas d'inaptitude au travail, les personnes handicapées adultes ayant une incapacité permanente au moins égale à 80% ou qui se trouvent dans l'impossibilité de se procurer du travail. Comment en bénéficier ? Le dossier d'aide ménagère est à constituer auprès d'une association d'aide à domicile ou du Centre Communal d'Action Sociale mairie du domicile de secours du demandeur, qui transmet la demande au Conseil départemental après avis du maire. Qui contacter ? Documents à télécharger Demande d'aide sociale, pdf Ko Formulaire de demande de subvention "Collectivité", doc 114 Ko / Formulaire de demande de subvention "Collectivité", pdf Ko Formulaire de demande de subvention "Organisme", doc Ko / Formulaire de demande de subvention "Organisme", pdf Ko Formulaire de demande de subvention "Association", doc 312 Ko / Formulaire de demande de subvention "Association", pdf Ko Aides similaires Solidarité Allocation personnalisée d'autonomie APA à domicile et en établissement ayant opté pour la gestion individuelle Aidant Senior L'Allocation Personnalisée d'Autonomie est une prestation en nature attribuée par le Président du Conseil départemental et destinée à couvrir les frais générés par la perte d'autonomie. A domicile, le montant de l' est calculé en fonction du plan d'aide, élaboré par l'équipe pluridisciplinaire du Département. Le montant du plan d'aide doit respecter les montants maximum fixés par des tarifs nationaux en fonction du degré de perte d'autonomie. Le montant de l' en établissement, ayant opté pour la gestion individuelle, est égal à la différence entre le tarif dépendance de l... Détail de l'aide Solidarité Aide au maintien à domicile des personnes handicapées allocation compensatrice pour tierce personne - ACTP Aidant En situation de handicap Cette aide n'est plus instruite en première demande. Peuvent en bénéficier, les personnes justifiant la nécessité de l'aide d'une tierce personne pour les actes essentiels de la vie courante se laver, marcher, s'habiller..., et si leur taux d'incapacité permanente est d'au moins 80%. Le montant de l'allocation, depuis le 1er avril 2014 varie en fonction des besoins et de la façon dont ils sont pris en charge. Il peut être compris entre 441,23€ et 882,46 € par mois. Informations mises à jour le 25/06/2015 Détail de l'aide Solidarité Allocation personnalisée d'autonomie, versement aux établissements sous forme de dotation globale Aidant Senior Allocation personnalisée d'autonomie, versement aux établissements sous forme de dotation globale. Conformément aux législations et réglementations en vigueur relatives à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées et à l'Allocation Personnalisée d'Autonomie APA, est prévue la possibilité de verser cette prestation à l'établissement, sous forme de dotation globale qui prend en compte le niveau de perte d'autonomie moyen des résidents. Les modalités de versement expérimentales, pour lesquelles le Conseil départemental s'est porté candidat auprès du Ministère, reposent sur... Détail de l'aide Solidarité Majoration de l'aide au maintien à domicile des personnes handicapées Allocation compensatrice pour tierce personne - ACTP En situation de handicap Cet avantage est servi aux bénéficiaires de cette prestation qui ont recours à une tierce personne rémunérée et qui connaissent des difficultés pour financer l'effectivité de leur aide. Informations mises à jour le 25/06/2015 Détail de l'aide Solidarité Prestation de Compensation du Handicap PCH En situation de handicap La Prestation de Compensation du Handicap PCH est une prestation en nature destinée à compenser les conséquences du handicap des personnes résidant à domicile, en établissement ou en famille d'accueil agréée. C’est une aide personnalisée, modulable en fonction des besoins de chaque bénéficiaire, qui peut être apportée dans les domaines suivants Aides humaines Aides techniques Aides liées à l'aménagement du logement et du véhicule ainsi qu'aux surcoûts liés aux transports Aides spécifiques et exceptionnelles Aides animalières Détail de l'aide

Lerôle d’une nounou à domicile par rapport à celui d’une employée de maison. Les abus de langages caractérisent l’employée de maison comme une salariée étant beaucoup plus généraliste. Dans l’imaginaire commun, la nounou à domicile est, elle, véritablement spécialisée dans la garde de vos enfants.

Contrat de travail d’aide à domicile qui peut être votre employeur ? Un particulier il peut s’agir directement de la personne qui a besoin d’aide ou d’un membre de sa famille. C’est lui qui s’occupe de votre recrutement, de gérer le planning de travail, d’appliquer les règlements de travail, de payer les salaires… Il est l’interlocuteur direct. Besoin d'un avocat ? Nous vous mettons en relation avec l’avocat qu’il vous faut, près de chez vous Trouver mon Avocat Un organisme de services à la personne cela peut être une entreprise, une association ou un établissement public. Cet organisme effectue, à la place de ses clients qui sont des particuliers, toutes les démarches administratives liées l’embauche contrat de travail, déclaration à l’URSSAF, établissement de la fiche de paie…. À la différence du premier type d’employeur, l’interlocuteur est donc l’organisme. Par exemple, les demandes de congés, les réclamations sur votre salaire… sont à adresser à l’organisme employeur. Est-il possible de conclure un contrat de travail d’aide à domicile oral ? Le contrat d’aide à domicile peut se faire oralement ou par écrit en fonction de la situation. Le contrat oral est acceptable Pour un travail de moins de 8 heures par semaine Pour un travail de 4 semaines en continu et non renouvelables dans l’année Pour ces services occasionnels, la lettre de déclaration CESU vaut contrat de travail. Le contrat de travail écrit devient obligatoire quand Vous travaillez plus de 4 semaines en continu L’employeur utilise un autre moyen de paiement que le CESU Le contrat de travail définit l’ensemble des droits et obligations de l’employeur envers vous, et vous envers lui. Il sert de référence en cas d’un éventuel litige. Il est établi en 2 exemplaires dont l’un est destiné à votre employeur et l’autre pour vous. Quel type de contrat de travail existe-t-il pour l’aide à domicile ? Le contrat de travail d’aide à domicile est en principe un CDI, contrat à durée indéterminée. Toutefois, l’employeur peut faire recours à un employé pour une durée déterminée en cas de remplacement d’un personnel absent maladie, congé…. Dans les deux cas, il est possible de travailler à temps complet ou de travailler à temps partiel selon le besoin de votre employeur. Quoi qu’il en soit, et sauf dans les cas cités ci-dessus, il faut recevoir, de la part de l’employeur, un contrat par écrit soit à l’embauche, soit à la fin de votre période d’essai. Le contrat de travail d’aide à domicile peut-il évoluer ? Le contrat de travail évolue en même temps que le Code du travail et la convention collective des salariés du particulier employeur. Si la rémunération est le SMIC, la revalorisation de ce dernier modifiera par conséquent votre salaire. L’employeur est tenu d’en informer l’employé dans le mois qui suit sa date d’application art du code de travail. Quelles sont les clauses essentielles d’un contrat de travail d’aide à domicile ? Les éléments suivants doivent figurer dans le contrat de travail L’identification de l’employeur La nature de l’emploi occupé exemple auxiliaire de vie d’une personne dépendante Le descriptif des tâches toilette d’une personne, préparation des repas, promenades… Les règles de conduite vis-à-vis de la personne dépendante La durée de la période d’essai et s’il y a possibilité de renouvellement La durée du travail temps partiel ou temps complet ; présence de nuit ou non ; le jour de repos hebdomadaire ; les jours fériés payés, etc. Le lieu de travail Le détail de la rémunération salaire de base, principe de la prime, les avantages en natures comme le remboursement de frais, vêtements de service, repas,… Les congés payés La convention collective applicable.

Laide à domicile, quant à elle, dispose de tâches principalement d’ordre ménager. Les qualités et l’accompagnement restent les mêmes pour ces deux professions. Elles

Passer au contenu Le proche aidé Agé et dépendantHandicapéGravement maladeEn fin de viePrendre soin de soi Conseils pratiquesBien êtreRessources Droits et aidesLieux de soutienInitiativesLiens et numéros utilesNuméros utilesLecturesGlossaireTémoignages Etre aidantLe regard des professionnelsAidants et société ActualitésRésultats des études et recherchesEt la culture ?BibliothèqueAidant Attitude Qui sommes-nous ?Nos partenairesEspace presse Aide à domicile, un métier difficile, peu reconnu et pas valorisé ! Face aux difficultés rencontrées par les associations d’aide à la personne, une aide à domicile, exerçant son travail en milieu rural, nous fait part de ses inquiétudes et de son désarroi dans le cadre de l’exercice quotidien de sa profession peu reconnue et valorisée, mais pourtant devenue indispensable. Il faut savoir également qu’en France il est de plus en plus difficile de trouver du personnel qualifié pour s’occuper de personnes en perte d’autonomie, et par conséquent aider les familles dans la prise en charge de proches dépendants. On devient aide à domicile ou auxiliaire de vie parce qu’aider les plus faibles est important, voire vitale pour nous. Pourtant, depuis quelques temps, nous ne pouvons plus aider correctement faute de moyens. Nos associations ne sont plus aidées par les départements ou par l’état, les obligeant à avoir une toute autre gestion et approche de l’aide à domicile. Nous ne travaillons plus auprès d’usagers mais nous avons désormais des clients. Une simple appellation qui change et c’est tout notre métier qui est bouleversé. Lorsque nous intervenons chez un usager, nous sommes là pour son bien-être, quand nous travaillons chez un client, nous devons être rentable pour notre entreprise. Ce n’est pas comme cela que je conçois mon métier. Aujourd’hui, une heure d’aide à domicile coûte au minimum 20,00 euros. Je connais de nombreuses personnes qui ne sont plus aidées correctement faute de moyen. Nous ne pouvons plus exercer notre métier correctement adieu les promenades, les visites au cimetière, les moments d’échanges ou autres moments de bien-être, dont chacun devrait pouvoir bénéficier. Nous ne sommes plus que des “ersatz” d’aides soignantes ou des femmes de ménage. Il est très difficile d’expliquer aux personnes aidées que sur ces 20,00 euros minimum, à peine 9,00 euros sont reversés à la personne qui les aide à vivre. Et oui, nous sommes, diplômées ou non, payées à peine au dessus du SMIC. Sachant qu’aucune d’entre nous ne travaille en plein temps, nous ne pouvons pas vivre de notre métier. Beaucoup d’entre nous, cumulent les petits travails » en chèque emploi service ou autre pour pouvoir vivre. Compte tenu des temps de déplacement entre deux domiciles, nous sommes contraintes de travailler 6 voire 7 jours par semaine. Il est a noter au passage, que les kilomètres entre deux interventions nous sont payés 0,35 euros du kilomètre. Je ne sais pas, si nous devons rire ou pleurer quand nous connaissons le prix du carburant. Mais laissons un moment les problèmes d’argent de coté, pour parler de notre métier à proprement parler. Nous aimerions que notre métier soit mieux défini. Sur le terrain, il n’y a aucune différence entre aide ménagère, aide à domicile et auxiliaire de vie. Je m’explique. Une personne non qualifiée peut sans problème être envoyée pour la toilette d’une personne grabataire ou pour aider une personne Alzheimer, pendant qu’une personne ayant un diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie va aller faire du ménage chez une personne en GIR5. D’autre part, il semble que les aides à domicile, au sens large du terme remplacent de plus en plus les aide-soignantes. Cela veut dire une prise en charge, plus risquée pour la personne nous n’avons pas de connaissances médicales et une charge financière plus élevée pour la personne aidée les services de soins sont financés par la sécurité sociale, les services d’aide par les clients ». Pour terminer, nous aimerions que notre métier soit connu et reconnu. Nous avons des responsabilités importantes, nous travaillons seules et nous devons et savons pallier à toutes sortes d’imprévus. Donc, lorsque nous nous entendons appeler femme de ménage, bonne, … nous avons bien du mal à accepter. Nous sommes pourtant nombreuses à exercer ce métier, pourtant rare sont les personnes qui connaissent notre mission. Une aide à domicile en milieu rural 20 commentaires cavalcade55 4 juin 2012 à 20 h 53 min - Reply bien résumé, tout à fait ça !! Caherec 18 juillet 2014 à 10 h 17 min Je suis entièrement d’accord avec ce que je viens de lire !!!!il serait très important que les mentalités change par rapport a notre métier et qu’on soit beaucoup plus valoriser !!! j’ai hâte !!! msohey 17 mars 2015 à 19 h 40 min Bonjour, Je suis aujourd’hui en formation pour devenir équithérapeute utilisation du cheval en thérapie pour des publics en difficicultés. Pour mon mémoire je souhaite m’intéresser à la prise en charge en équithérapie des aides à domicile, et donc “donner du soin à ceux qui en donnent”. Pour cela, j’ai besoin d’un maximum de réponses à mon questionnaire, qui me permettra d’identifier les difficultés rencontrées au quotidien sur le terrain par les aides à domicile, et j’ai donc besoin de vous et des personnes autour de vous susceptibles de pouvoir y répondre. Merci beaucoup d’avance. Marie-Sophie H Tinland 3 mars 2016 à 15 h 53 min Pauline 8 octobre 2016 à 22 h 43 min Je suis tout anfait d’accord avec toi, notre travail n’est pas assez bien reconnu, on devrait être mieux payé et puis le carburant bien-sûr, heureusement qu’il y a des personnes comme nous sinon beaucoup de personnes se retrouverait en maison de retraite ou seule, nous, nous fesons tout pour qu’elles restent le plus longtemps possible dans leur maison. J’espère que tout ça changera, je le souhaite de tout mon coeur. tornade51 21 juin 2012 à 10 h 54 min - Reply Il est exact que nous aimons notre métier, sans quoi nous ne l’exercerions pas, mais il faut apprendre à se préserver et savoir dire non aux demandes dépassant nos fonctions contractuelles. C’est une profession usante physiquement et psychologiquement où nous sommes livrés à nous-même dans un monde de productivité et de rentabilité, sans états-d’âme de la part des pouvoirs publiques. denoyelle sylvie 19 juillet 2014 à 21 h 48 min bonsoir je pense comme vous dommage que les pouvoirs publique ne viennent pas une jounée avec nous et il verraient le sourire de certaine personne qui nous vois commme un rayon de soleil et se sente revivre apres une toilette ou un repas ou une sortie meme si cela deviens tres rare real 30 avril 2014 à 19 h 03 min - Reply souvent on fait ce travail ci par obligation j’y suis arrivée par manque d’offres dans mon domaine le commerce j’ai hallucinée 7 personnes a s’occupé dans la journée je paye l’essence l’usure de la voiture qui n’est pas tt jeune certain clients riches magouille pour n’avoir que du ménage a fond on est d’accord avec des pièges laisser trainé de l’argent mettre des objets sous les meubles pour voir si on a bien passer l’aspi ou alors des personnes agés qui voudraient simplement balader chose rare pour eux mais sous tutelles les enfants sont pas d’accord il vos mieux faire du ménage en fait niveau salaire en déduisant les frais d’essence net 7 euros 26 et le week end majoré a 25% ouah a peine 9 euros si quelqu un peut faire du bénévolat rendez vous a la croix rouge triguel 18 juillet 2014 à 21 h 56 min - Reply bonjour a tous,je confirme ayant fait une formation assistante de vie aux familles aucunement reconnu, oui il faut aimer son métier pour tenir,malheureusement je trouve que l’on ne tape pas asser du point pour que ce métier bouge,faisont ne serait ce que un ou deux jour devant la porte de notre entreprise en faisant venir les médias !!! juste pour faire un clache et alerté notre mécontentement,personnellement il faudrait bougé !!!!! mais seule et un par un rien ne changera !!! bon courage a tous GERMANICUS Francette 11 septembre 2014 à 20 h 54 min - Reply Ancienne travailleuse familiale,en tant que formatrice j’ai fait une recherche sur le secteur et je me bats pour que votre métier soit reconnue. J’ai un projet pour essayer de vous représenter et j’aimerai bien vous le soumettre, pour que vous me donniez votre avis et votre accord. L’aide à domicile est un métier et la confusion établie entre le “prendre soin” et la domesticité est scandaleuse. Peut-être est-il possible d’agir en misant sur la solidarité. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me joindre francservice fife22 14 octobre 2015 à 15 h 12 min - Reply Je suis entièrement d’accord avec tout ce que je viens de lire. Chez nous le kilomètre est remboursé centimes certes de notre domicile au bénéficiaire mais ça pas assez, sachant que je peux faire jusqu’à 800km par mois et parfois beaucoup plus, sans compter le temps passé dans cette putain de voiture pas toute jeunequi n’est pas assez payé… Les plannings parfois donnés 2 jours avant la fin du mois. pas simple pour organiser sa vie privée seule avec 2 enfants….. Il est claire qu’il faut que ça change ……Mais comment faire??? et quoi faire ????, quand les collègues ronchonnent pour les mêmes choses que vous et quand les réunions arrivent plus personnes. tout le monde s’écrase de peur de perdre son boulot… tranchant 17 décembre 2015 à 11 h 11 min boujour je me reconnait totalement dans votre temoignage, l’ essence paye une misere, les trajets pas remuneres, toujours fais en sorte d’ avoir des grandes pauses entre 2 clients comme ca encore du temps de perdu, non paye moi aussi j’ ai des enfants et c’ ets vraiment complique pour l’ obtention des plannings comme vous dites 2 jours avant le debut de mois voir la veille c’ ets exactement les memes problemes que moi que vous decrives? peut etre la meme entreprise concernee bizzare j’ ai vraiment l’ impression d’ etre mene par le bout du nez je vous dit peut etre a plus tard, je repredndrai le fils des evenements apres nana 4 mars 2016 à 21 h 16 min Bien parler tout le monde s’écrase je suis assistante de vie depuis 8 ans et je suis en cdi depuis 2011 jai un contrat de 145h par mois a 9,67 donc le smic 1000e par mois il faut bouger c’est une honte meme pas l’ancienneté est prise en compte y en na marre aller tous Solidaire il faut faire bouger les choses Sirene 30 décembre 2016 à 18 h 31 min - Reply Il faudrait vraiment se regrouper pour faire changer les choses Nous avons les plannings du week end le vendredi soir avant la fermrture du bureau par sms comme ca on ne peut pas refuser un remplacement On est sous paye Il faudrait presque payer de notre poche Aucune consideration ni de l association ni des beneficiaires ni des familles Bref je veux etre licenciee mais meme cela ca ne fonctionne pas Je ne veux pas demissionner Je deconseille ce metier On est les esclaves des temps modernes chapuis 23 juillet 2017 à 14 h 33 min - Reply oui un métier très difficile moralement et physiquement 20 ans d’aide à domicile . Le plus souvent se sont les enfants les plus pénibles qui vous prennent pour la bonne à tout faire ! monter des étagères , balayer des garages nettoyer les greniers . Tout le monde se casse en vacances alors que vous avez programmées les votres depuis 6 mois . Je met en place un remplacement avec une étudiante mais cela ne va toujours pas l’horaire décalé d’une demi heure par rapport au mien dérange les enfants ! au secours !!! Je pense à toutes mes collègues qui vivent les mêmes situations . Comment se faire comprendre l’aide à domicile s’est avant tout apporter du bien être aux personnes âgées . Apporter du soutien moral pour une fin de vie sereine et digne . C’est avant tout les garder propre sur eux avoir un lit qui sent bon des sanitaires propres manger dans de la vaisselle propre un frigo propre avoir une alimentation simple mais de bonne qualité prendre le temps de les écouter et de s’enrichir de leur vécu . Les emmener dans des endroits qu’ils aiment dans la limite de leur mobilité au diable si l’argenterie ne rutile plus !!! ceci dit j’aime mon travail et je ne me vois pas faire autre chose Maria 21 juillet 2018 à 19 h 08 min Bonjour je suis de votre avis vous donnez du temps votre energievous êtes comme une fille pour eux et quand il sont placé par la famille on a plus besoin de vous hop on vous dois plus rien plus personne vous cacule même si ils vous redemandent Les parents on n’existe plus alors que l’on a fait autant mieux que la famille !!! actuellement je fais le metier aide a la personne vous avez oublie aussi quand on a que 30 minutes pour donner a manger a une personne avec la vaisselles la toilette du soir?je depasse de 15 minutes je ne suis pas paye es ce normal?et quand on tombe sur des personnes mechantes on en prend pleins la figure on peut rien dire sinon c est dehors es ce normal ca en 2018? Cari 27 avril 2020 à 13 h 43 min - Reply Auxiliaire de vie non reconnue, aucun syndicat ou représentant de la profession, salaire misérable, on met nous même des personnes du fauteuil au lit ou lit fauteuil alors que c’est avec l’aide des infirmières mais vu l’heure où elles arrivent car prises ailleurs et déborder, j’y ai laisser mon dos, à presque trainer la personne sur le fauteuil car très lourde, on fait même les escarres et les traitements anti-escares quand on est indépendante, c’est nous qui voyons le moindre problème d’escales, de problèmes de santé, telle que début de bronchite, manque de respiration, début de malaise de du diabète, fausse route, etc etc ce ne sont pas les familles ou les cabinets d’infirmières qui viennent qui découvrent ça vu qu’une infirmière vient juste pour les médicaments ou “contrôle” du diabete. Quand on demande un taux horaire qui fait bondir les familles, certaines acceptent d’autres descende le tarif, et oui obliger quand vous avez que 3 ou 4h par jour comment ne pas demander plus niveau taux horaire. Voilà on a besoin de nous mais comme esclave. Valérie Bonneton 15 juin 2020 à 12 h 45 min - Reply 18 ans que je fais ce métier, aucune reconnaissance, métier dévaloriser, salaire tout juste le smic et pourtant on n’bien besoin de nous, dans quelques années plus personne n’aura envie de faire ce métier, la faute à qui ? On parle des soignants et nous on prend soins de vos aînés, des personnes fragile, seul avec des pathologies lourdes et oui on n’assume, aujourd’hui ai je encore envie de faire se métier !!!!! V Anna 25 novembre 2020 à 22 h 00 min - Reply Moi actuellement aide a domicile .je trouve qu on devrait être mieux payer car se métier est fatiguant .on fait des horaires de fou aucune reconnaissance on s s’occupe des personnes âgées. On fait les Esclaves. On les aide en devrait augmenter le salaire c est pas normal sa . Articles suggérésArticles suggérés Important. Ce site utilise des cookies qui peuvent contenir des informations de suivi sur les visiteurs. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Privacy Overview This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. 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These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet. X Le proche aidé Agé et dépendant Handicapé Gravement malade En fin de vie Prendre soin de soi Conseils pratiques Bien être Ressources Droits et aides Lieux de soutien Initiatives Liens et numéros utiles Numéros utiles Lectures Glossaire Témoignages Etre aidant Le regard des professionnels Aidants et société Actualités Résultats des études et recherches Et la culture ? Bibliothèque Aidant Attitude Qui sommes-nous ? Nos partenaires Espace presse Aideren faisant la différence dans la vie de quelqu'un. Postuler en ligne. RÉPIT POUR LES FAMILLES. Moins de ménage, plus de temps en famille. Conciliation travail-famille. RESPECT MUTUEL ET DIGNITÉ. Une présence bienveillante, une relation de confiance. Nos services. AUTONOMIE, INTIMITÉ ET SÉCURITÉ. Maintenir votre autonomie tout en L’APA Allocation Personnalisée d’Autonomie Versée par le Conseil Général, cette aide s’adresse aux personnes âgées en perte d’autonomie ayant besoin d’aide pour la réalisation des actes de la vie quotidienne. L’APA peut être versée à une personne dépendante vivant à son domicile, chez des proches ou en établissement. Quelles conditions remplir ? Être âgé de 60 ans ou plus Résider de façon stable et régulière en France Si nationalité étrangère, être en situation régulière et posséder un titre de séjour en France. Être en situation de perte d’autonomie selon l’évaluation AGGIR Sous conditions de ressources Quelles démarches ? Le dossier est constitué auprès du CCAS du lieu de résidence ou du CLIC, il est ensuite envoyé au Conseil Général. L’attribution de l’APA est validée dans un délai de 2 mois à compter de la date de dépôt du dossier; passé ce délai, l’APA est considérée comme attribuée. Les équipes médico-sociales assistantes sociales sont chargées d’évaluer la perte d’autonomie de la personne âgée en relation avec le médecin traitant. Elles proposent ensuite à la personne âgée et à son entourage un plan d’aide. Le demandeur doit alors accepter le plan d’aide proposé. La commission départementale APA décide du montant alloué en fonction du plan d’aide préalablement établi et du ticket modérateur partie des dépenses de santé qui reste à la charge du patient après le remboursement de l’Assurance Maladie. La réévaluation L’APA est révisée de façon périodique les dates de révision sont fixées au préalable lors de l’attribution. Dans tous les cas, le bénéficiaire peut demander de réviser le montant de l’APA si sa situation personnelle ou financière évolue. La PCH Prestation de compensation du handicap La PCH est une allocation sociale versée par le Conseil Général et destinée à financer les besoins de compensation d’une personne en situation de handicap. Elle remplace l’Allocation compensatrice pour tierce personne ACTP depuis 2006. Cependant, les personnes qui bénéficient toujours de l’ACTP peuvent continuer à l’utiliser pour le financement de l’aide pour la réalisation des actes essentiels de l’existence. La prestation de compensation du handicap PCH permet de financer plusieurs natures de dépenses liées à l’aménagement du logement et du véhicule de la personne en situation de handicap, ainsi qu’à d’éventuels surcoûts résultant de son transport, liées à un besoin d’aides humaines y compris par les aidants familiaux, liées à un besoin d’aides techniques, spécifiques ou exceptionnelles, comme celles relatives à l’acquisition ou l’entretien de produits liés au handicap, liées à l’attribution et à l’entretien d’aides animalières particularité pour un chien guide d’aveugle ou un chien d’assistance. Conditions d’attribution de la prestation de compensation du handicap Afin d’obtenir la prestation de compensation, il vous faut résider en France de façon permanente et régulière ou élire domicile auprès d’une association ou d’un organisme à but non lucratif agréé par le président du conseil général avoir 60 ans maximum avoir 65 ans au plus si votre handicap répond à des critères définis par décret prenant notamment en compte la nature et l’importance des besoins de compensation au regard de votre projet de vie. Le paiement de la prestation de compensation est mensuel et à terme échu. Toutefois, vous pouvez demander des versements ponctuels pour les charges liées à l’entretien des aides animalières ou pour un besoin en aides techniques. La démarche pour obtenir la prestation de compensation du handicap La demande de PCH doit être déposée à la maison départementale des personnes handicapées MDPH de son lieu de résidence. Il est possible de faire une demande d’attribution en urgence, sous certaines conditions. Le PAP Plan d’Action Personnalisé L’État prend en charge partiellement les frais de services à la personne supportés par le retraité pour l’aider à domicile. Les actions ouvrant droit à la participation de l’État sont strictement définies, et doivent avoir été sollicitées auprès de la CNAV par l’évaluateur à la suite de sa visite au domicile du retraité. Le montant de la participation de l’État est fonction des ressources du retraité. Les conditions d’attribution Avoir au moins 55 ans, Être titulaire, d’une retraite du régime général de la Sécurité sociale, Être retraité de la fonction publique d’Etat, Résider dans les départements affiliés à la CARSAT où la demande a été faite, Être classé en GIR 5 ou 6 sur la base de la grille AGGIR. Ces prestations sont soumises à des conditions de ressources et une contribution financière est toujours laissée à la charge du bénéficiaire. L’aide est plafonnée à 3 000 € par an. L’ARDH l’Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation Il s’agit d’une aide attribuée par l’assurance retraite, sous certaines conditions, aux personnes retraitées réintégrant leur domicile suite à une hospitalisation. Cette aide de court terme maximum 3 mois, permettant de faciliter le retour à domicile, s’inscrit dans le dispositif PAP Plan d’Actions Personnalisées défini par la CNAV. Elle est attribuée selon une évaluation des besoins de la personne en 3 étapes Durant l’hospitalisation De retour au domicile Avant la fin de la prise en charge Les conditions d’attribution Être retraité du régime général de la Sécurité sociale Être âgé de plus de 55 ans Ne pas bénéficier de prestations similaires versées par d’autres organismes Être classé en GIR 5 ou GIR 6 sur la base de la grille AGGIR. Le dispositif sortir + C’est un dispositif qui s’adresse aux personnes âgées de plus de 80 ans percevant une retraite complémentaire d’une caisse Arrco non cadres ou Agirc cadres. Cette aide permet de financer les déplacements des personnes âgées, au moyen de chèques permettant de payer des transports effectués par un prestataire agréé. Pour plus d’informations, adressez-vous à votre caisse de retraite complémentaire principale. N’hésitez pas à nous contacter, nous vous aiderons dans vos démarches.

Lesalarié est averti dès lors que vous avez effectué votre déclaration et informé de la date de versement de sa rémunération. En cas de déclaration auprès de Pajemploi, dans la version « + », le montant du complément de libre choix du mode de garde est automatiquement déduit du salaire mensuel net. Vous êtes alors prélevé des

La PCH Prestation de compensation du handicap et l’APA Allocation Personnalisée d’Autonomie sont deux aides financières versées par le département, dans le but d’éponger les dépenses liées à la perte d’autonomie. Cependant, elles ne sont pas cumulables et présentent des différences. En fonction des situations, il est préférable d’avoir recours à l’une plutôt qu’à l’autre. Explications. APA et PCH, qu’est-ce que c’est ? L’APA et la PCH sont des aides visant à soulager les dépenses liées à la perte d’autonomie. La première s’adresse aux personnes âgées, l’autre aux moins de 60 ans. L’Allocation Personnalisée d’Autonomie APA Les personnes âgées de plus de 60 ans et vivant en établissement spécialisé ou à domicile peuvent bénéficier de l’APA pour couvrir toute ou partie des frais inhérents à leur perte d’autonomie. La Prestation de Compensation du Handicap PCH La PCH est une aide allouée aux personnes de moins de 60 ans et présentant un handicap les empêchant de réaliser certains actes de la vie quotidienne. De même que l’APA, la PCH peut prendre en charte toute ou partie des frais incombant directement à leur handicap. Deux aides qui ne sont pas cumulables Il est possible que votre situation vous permette de prétendre aux deux aides. Cependant, même en y étant éligible, il n’est pas possible de les cumuler. En d’autres termes, si vous percevez la PCH et que vous avez atteint 60 ans, vous avez le choix entre les deux dispositifs. Bon à savoir Si une personne bénéficiaire de l’APA est éligible à la PCH, elle peut demander à basculer plutôt sur cette aide si elle peut prouver que son état de santé avant l’âge de ses 60 ans lui permettait de prétendre à la Prestation de Compensation du Handicap. APA et PCH, les conditions d’attribution Il existe un grand nombre de conditions qu’il faut remplir afin de percevoir l’APA ou la PCH. Les voici en détail. Les conditions de perte d’autonomie La perte d’autonomie est le critère numéro 1 pour prétendre à l’APA ou à la PCH. Voici les conditions à remplir pour demander l’une ou l’autre. Les conditions pour bénéficier de l’APA Dès lors qu’une personne âgée a besoin d’aide pour réaliser certains actes essentiels de la vie quotidienne ou qu’elle a besoin d’une surveillance régulière, elle peut faire une demande d’APA auprès du département. Une équipe médico-sociale sera en charge d’évaluer le taux de dépendance grâce à la grille AGGIR. Si la perte d’autonomie évaluée correspond aux GIR1, 2, 3 ou 4, alors, la personne âgée est éligible. Les conditions pour bénéficier de la PCH Pour bénéficier de la PCH, le demandeur doit avoir une limitation absolue ou deux limitations graves parmi les 19 activités présentes sur la liste officielle des actes essentiels se lever, marcher, parler, entendre, voir, aller aux toilettes, etc.. Une équipe pluridisciplinaire de la Maison Départementale des Personnes Handicapées MDPH se rend chez le demandeur afin d’attester les limitations indiquées et valider la perte d’autonomie. Les conditions d’âge Tant pour l’APA que pour la PCH, une condition d’âge existe. Voici le détail. Pour l’APA La seule condition d’âge liée à l’APA est d’avoir 60 ans ou plus. Pour la PCH Il est possible de prétendre à la PCH si vous vous retrouvez dans l’une des conditions d’âge suivantes avoir moins de 60 ans au moment de la première demande et réunir les conditions liées au handicap ; avoir plus de 60 ans, avec un handicap antérieur avéré et entrant dans les conditions d’attribution ; être en activité professionnelle même au-delà de l’âge légal du départ à la retraite et avoir un handicap faisant partie des critères d’attribution au moment de votre demande ; être bénéficiaire de l’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne ACTP et être éligible à la PCH au moment de la demande. Bon à savoir Les bénéficiaires de l’ACTP devront renoncer à cette aide si elles bénéficient de la PCH. Les conditions de revenus L’APA comme la PCH sont des aides universelles. En d’autres termes, toutes les personnes éligibles peuvent y prétendre sans condition de revenus. Néanmoins, quelques règles s’appliquent. Pour l’attribution de l’APA Si les ressources ne sont pas prises en compte pour l’attribution de l’APA, au-delà de 816,65 euros par mois, le bénéficiaire aura un reste à charge par rapport au plan d’aide établi. Pour l’attribution de la PCH Les dépenses liées au handicap sont prises en charge à 100 % par rapport au plan d’aide établi si les ressources annuelles de patrimoine du demandeur sont inférieures ou égales à 27 002,02 euros. Dans le cas contraire, la prise en charge sera de 80 %, avec un reste à charge de 20 % pour le bénéficiaire. Les conditions de résidence Enfin, il existe une condition de résidence pour prétendre aux deux aides. Pour l’APA Il est obligatoire de résider en France de façon stable et régulière, soit à son domicile APA à domicile, soit chez une famille d’accueil ou chez un aidant familial. De même, l’accueil en centre médico-social de moins de 25 places est éligible à l’APA. Pour la PCH Tout comme pour l’APA, l’attribution de la PCH ne peut être effective que lorsque le demandeur réside en France outre-mer compris de façon stable et régulière. Cependant, elle n’est pas attribuée pour financer l’accueil dans un établissement médico-social ou un établissement de santé. Les versements de ces aides financières En fonction de l’aide à laquelle vous avez droit, les versements diffèrent. Attribution et versements de l’APA L’APA est attribuée par le Conseil départemental qui se charge également du versement de l’aide. Celle-ci peut être versée mensuellement, ou ponctuellement en fonction des besoins achat de matériel par exemple. Le Conseil départemental en fixe les conditions par rapport au plan d’aide établi. Attribution et versement de la PCH Pour la PCH, la Commission des Droits de l’Autonomie des Personnes Handicapées CDAPH est en charge d’attribuer l’accord d’éligibilité de l’aide. En revanche, les versements sont réalisés par le Conseil départemental. Les aides financées par l’APA et la PCH De nombreuses aides peuvent être financées par l’APA et la PCH. Voici la liste par dispositif. Les aides de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie L’APA à domicile est destinée à financer les dépenses précisées dans le plan d’aide des équipes médico-sociales du département, à savoir la rémunération de l’aide à domicile ; le coût d’installation de matériel spécifique téléassistance par exemple ; l’achat de fournitures hygiéniques ; la prise en charge financière liée au portage des repas ; les travaux réalisés pour l’aménagement du logement ; les dépenses liées à l’hébergement temporaire ; les dépenses liées au transport ; les dépenses liées aux tâches ménagères courses, ménage, etc.. Dans le cadre de l’APA en établissement, la prise en charge des frais liés à l’hébergement en EHPAD ou USLD dépendra du niveau de perte d’autonomie du demandeur. En effet, en fonction de son GIR, la prise en charge pourra être totale ou partielle. Les aides de la Prestation de Compensation du Handicap Cinq types d’aides sont éligibles au versement de la PCH l’aide humaine intervention d’un professionnel déclaré pour aider au quotidien, pour surveiller, aider à la parentalité ou réaliser des soins ; l’aide technique achat d’équipements liés au handicap ; l’aide pour l’aménagement du logement, du véhicule ou pour couvrir les surcoûts liés aux déplacements ; l’aide aux charges spécifiques dépenses permanentes et prévisibles liées au handicap ne permettant pas à elles seules de prétendre à la PCH ; les aides animalières pour les animaux agréés. Bon à savoir L’aide à domicile n’est pas prise en charge par la PCH. Le demandeur devra financer ce besoin par ses propres moyens ou, suivant ses ressources, demander l’aide-ménagère à domicile qui est une prestation sociale dédiée et cumulable avec la PCH. Les plafonds de ces deux allocations Les deux aides sont plafonnées, cependant le seuil diffère. Pour l’APA Le plafond est défini par le degré de perte d’autonomie GIR. En fonction du niveau obtenu, le plafond varie comme suit 1 807,89 euros par mois pour le GIR 1 ; 1 462,08 euros par mois pour le GIR 2 ; 1 056,57 euros par mois pour le GIR 3 ; 705,13 euros par mois pour le GIR 4. Pour rappel, les personnes classifiées en GIR 5 et 6 ne peuvent pas prétendre à l’APA. Pour la PCH En fonction de l’aide attribuée, il existe un plafond différent. Pour l’aide humaine, celui-ci est matérialisé par un taux horaire, tandis que pour les 4 autres aides, il s’agit d’un plafond en euros. Voici le détail l’aide humaine le plafond est fixé à 6 h 05 d’intervention quotidienne, ou jusqu’à 24 heures pour les personnes ayant besoin d’une aide totale pour les actes de la vie quotidienne ou quasi constante d’un tiers ; l’aide technique le plafond est fixé à 13 200 euros sur 10 ans ; l’aménagement du logement le plafond est fixé à 10 000 euros sur 10 ans ; l’aménagement du véhicule et le surcoût lié au transport 10 000 euros sur 10 ans ; les charges spécifiques ou exceptionnelles 100 euros par mois pendant 10 ans. Aidant familial peut-on être dédommagé pour l’aide apportée à un proche ? Il est possible de dédommager un proche pour l’aide apportée uniquement avec la PCH. Avec l’APA Il n’est pas possible d’utiliser l’APA pour dédommager l’aide d’un proche si vous êtes en perte d’autonomie. Avec la PCH Le dédommagement d’un proche est possible à hauteur de 4,13 euros de l’heure si cela a été prévu par le plan d’aide. Dans le cas où l’aidant a été obligé de réduire, voire d’interrompre son activité professionnelle pour s’occuper du bénéficiaire, alors le dédommagement s’élève à 6,19 euros de l’heure. Lorsque l’on parle de proche, l’on fait référence au conjoint concubin ou PACS ; aux parents ; aux grands-parents ; enfants ; petits-enfants ; frères et sœurs. Le salariat d’un membre de sa famille Avec les deux aides, un membre de la famille peut tout à fait être salarié et rémunéré. Avec l’Allocation Personnalisée d’Autonomie À l’exception du conjoint concubin, PACS, il est tout à fait possible de salarier un membre de sa famille avec l’APA. Avec la Prestation de Compensation du Handicap Avec la PCH, il est possible de salarier un membre de sa propre famille, sauf le conjoint, concubin, PACS sauf handicap très lourd ; les parents sauf handicap très lourd ; les enfants sauf handicap très lourd ; Attention Le membre de la famille ne doit pas être à la retraite. Il doit aussi avoir renoncé partiellement ou totalement à son activité professionnelle pour s’occuper du bénéficiaire. APA et PCH, quelle aide financière choisir ? Si vous avez moins de 60 ans et souffrez d’une perte d’autonomie suite à un handicap, vous pouvez demander la PCH, sans manifestation de votre part, cette aide est conservée aussi longtemps que vous en avez besoin. Au-delà de 60 ans, si vous êtes éligible, vous pouvez faire une demande d’APA. Cependant, dans la mesure où les deux aides ne peuvent être cumulées, il est conseillé de réaliser une simulation afin de savoir laquelle est la plus intéressante pour vous. Ainsi, vous aurez le choix de conserver la PCH ou de basculer sur l’APA. Bon à savoir Tout bénéficiaire de l’APA peut demander la PCH jusqu’à ses 75 ans si elle prouve que son handicap lui permettait d’être éligible avant 60 ans. Attention, en renonçant à la PCH, vous ne pouvez plus revenir en arrière. Laide-ménagère à domicile est une prestation sociale extra-légale attribuée sous certaines conditions aux personnes âgées. Leur objectif est de permettre le maintien à

Il arrive un moment où nos proches peuvent avoir besoin d’une aide supplémentaire pour mener à bien leurs routines quotidiennes ou d’un soutien médical. La population Française qui vieillit se trouve de plus en plus accompagnée par des services qui les aident à mieux vivre au quotidien et notamment chez eux. Pour les familles souhaitant garder une personne âgée à la maison, il y a un besoin croissant d’une personne supplémentaire pour les aider à s’occuper des êtres chers. Si vous recherchez une aide à domicile, envisagez-vous d’appeler plutôt une aide à domicile ou une aide ménagère ? Quelles sont les différences entre une aide ménagère et une aide à domicile ? Cet article répertorie les 5 disparités entre un soignant et une aide domestique pour aider les familles à prendre une décision éclairée. Sommaire1. Les prestations de chaque métier2. Formation et ensemble de compétences3. Expérience et accréditation4. Aptitude à s’occuper des personnes âgées5. Le coût des prestations de servicesConclusion 1. Les prestations de chaque métier La différence entre aide ménagère et aide familiale se fait avant tout par les tâches que chaque personne à la responsabilité de réaliser. L’aide à domicile doit jongler entre le bien-être de la personne en perte d’autonomie soins personnels et le maintien domestique quotidien ménage, cuisine, courses, entretien du linge…. Pour faire simple, elle concentre son énergie et son attention pour prodiguer des soins à la personne dans le besoin. Les besoins du bénéficiaire de soins peuvent varier de l’aide requise dans les activités de la vie quotidienne AVQ à des cas complexes tels que des patients alités. Si l’aide à domicile est capable de gérer les besoins de l’aidé, il peut parfois participer à des tâches ménagères légères concernant principalement le bien-être et l’hygiène personnelle de l’aidé. La portée de l’entretien ménager doit être convenue entre la famille et l’aide à domicile afin de définir les attentes du patient avant le début de la mission. Le champ d’activité d’une aide ménagère à domicile consiste principalement en des tâches domestiques uniquement, c’est-à-dire réaliser l’ensemble nettoyage de l’habitat laver les sols, faire les poussières, préparer les machines à laver, étendre le linge et le repasser, pour s’assurer que la propreté du lieu de vie est maintenue. Ils peuvent aider à répondre aux besoins des personnes âgées par le dialogue mais l’aide ménagère à domicile n’est pas une auxiliaire de vie et n’a pas les compétences nécessaires pour effectuer le travail d’un personnel soignant. 2. Formation et ensemble de compétences En raison de la différence de la qualité de service entre une aide ménagère et une aide à domicile, les compétences requises pour effectuer les deux métiers sont également à distinguer. Une aide à domicile a une certaine forme de formation ou d’éducation formelle. Au cours de son accréditation, cet auxiliaire de vie à des préparations comme des cours de soins, premiers secours, aide soignant, obtient un diplôme ou peut même faire un stage pour acquérir des compétences sur le terrain et se forger une expérience dans la prise en charge des personnes âgées. La femme de ménage ne nécessite généralement aucune formation ou éducation formelle. Elles peuvent avoir suivi une formation d’entretien domestique pour se doter des compétences de base en matière de nettoyage et de cuisine afin de s’assurer qu’elles peuvent maintenir les locaux et de bonnes conditions de vie à une personne dépendante 3. Expérience et accréditation Parmi les différences entre aide ménagère et auxiliaire de vie, il y a aussi l’expérience qui prime. Les aides ménagères fournissent principalement une contribution totale ou partielle aux tâches ménagères et ne sont généralement pas professionnellement équipées pour prendre soin d’une personne âgée nécessitant des soins médicaux. Elles peuvent fournir une vigilance de base aux personnes âgées, telles qu’apporter un verre d’eau, régler le chauffage ou la ventilation, mettre la table… Mais tout ce qui va au-delà de ces bases nécessitera une formation supplémentaire qui fait partie des compétences d’une aide à domicile. En effet, il convient de noter qu’une aide ménagère n’a aucune expérience préalable dans la prise en charge de personnes malades ou dépendantes et peuvent se trouver dépassées par le fait d’avoir à assumer cette responsabilité. Par exemple, transférer une personne âgée alitée dans un fauteuil roulant peut s’avérer être une tâche très ardue et périlleuse à accomplir si l’intervenante n’est pas formée à cet effet. Les aides à domicile sont mieux équipées pour aider à prodiguer les meilleurs soins à des patients en perte d’autonomie. Elles ont l’expérience pour porter compagnie ou encore effectuer des rappels pour la prise de médicaments. Généralement, les aides à domicile ont quelques connaissances médicales qui leur permettent de répondre aux besoins primaires de santé. 4. Aptitude à s’occuper des personnes âgées Dans les différences entre une aide ménagère et une aide à domicile, il convient également de souligner que le personnel aidant doit avoir l’attitude et la volonté de s’occuper des personnes âgées car cette tâche est plus intime envers les bénéficiaires. Une aide à domicile doit donc avoir de l’empathie, de la diplomatie et une bonne approche sociale pour effectuer son accompagnement auprès des personnes en perte partielle ou totale d’autonomie. Ce point est particulièrement important pour s’assurer que le patient soit bien pris en charge. Comme tout le monde n’a pas les aptitudes nécessaires pour s’occuper des personnes âgées, il est important de trouver les bons » accompagnants à domicile car la plupart de ces personnes ont des plannings hebdomadaires conçus pour rendre visite aux patients pendant une longue période. À cet égard, une aide ménagère à domicile peut ne pas avoir l’aptitude et la volonté de s’occuper des personnes âgées. Alors qu’elles sont capables de bien gérer les tâches ménagères, s’occuper de quelqu’un d’autre est une tout autre affaire qui demande des compétences aussi bien physiques que formelles. Les tâches d’une aide ménagère peut donc se limiter à demander à la famille quelles sont leurs préférences pour s’occuper des de l’entretien des espaces de vie et/ou préparer les repas, mais elle ne doit pas intervenir physiquement auprès des personnes vulnérables si elle n’en a pas les compétences. 5. Le coût des prestations de services Les exigences vis-à-vis d’une aide à domicile étant plus élevées en termes de compétences, et d’expériences, sa rémunération est donc supérieure à celle d’une aide ménagère. La rémunération de l’aidant dépend de la qualification et des prestations qui sont réclamées par la famille afin de subvenir aux besoins de leur proche. Par conséquent, le coût d’une aide à domicile peut fluctuer du simple au double. Lors d’un devis, les prestataires doivent considérer le besoin en assistance du bénéficiaire. Si le patient est GIR 3 fonctions locomotrices partielles, le tarif est fixé approximativement dans les 12 à 14€ / heure ;Si le patient est GIR 2 prise en charge nécessaire pour toutes activités de la vie courante, le coût augmente à environ 16€ de l’heure ;Si le patient est GIR 1 perte d’autonomie le plus élevé, le prix donné est fixé au niveau national à 22 € / heure. Du côté de l’aide ménagère à domicile, le tarif est généralement compris dans une fourchette de 12 à 18€ de l’heure en fonction des besoins et de l’envergure des espaces ou du logement à entretenir. Toutefois, il convient de noter que cette prestation de service à domicile est éligible à la réduction d’impôt de 50% conditions selon loi en vigueur. Conclusion À travers cet article, nous avons listé 5 différences entre une aide ménagère et une aide à domicile. En fonction de l’aide requise par les familles, elles doivent savoir comment porter assistance de façon appropriée aux bénéficiaires, afin que leurs besoins soient bien pris en charge. Si l’aide requise consiste principalement à s’occuper de personnes âgées, il est recommandé d’engager une aide à domicile. Si les besoins des familles concernent davantage la réalisation de tâches ménagères, de courses ou de préparation des repas, elles peuvent s’orienter vers une aide ménagère à domicile.

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Faites enfin la différence entre les différents produits de nettoyage Juil 12, 2018 par Active Aide 0 commentaires Assistants ménagers, auxiliaires de vie et assistants de vie aux familles sont amenés à réaliser des prestations de ménage à Active Aide. Afin que les désinfectants, solvants, détergents ou encore les abrasifs n’aient plus aucun secret pour nos employés, Claire, responsable qualité de l’agence, a fait un point sur les produits de nettoyage lors de la dernière réunion en interne. Bien connaître les produits de nettoyage permet d’optimiser son ménage. Désinfectants, solvants, détergents, abrasifs, détartrants, agglutinants. Active Aide fait le point pour vous avec Claire, notre responsable qualité. Les désinfectants Ces produits contiennent une substance chimique destinée à détruire les micro-organismes ou à empêcher leur développement. Ils sont utiles pour la désinfection d’objets ou de surfaces inertes. Veiller à laisser agir le désinfectant. » Exemples eau de javel chlore, alcools ménagers, décap four. Les solvants Ils sont indispensables. Ils permettent de dissoudre et de décoller les salissures fixées sur un support. L’eau est le solvant le plus utilisé en raison de ses pouvoirs diluant. Mis à part l’eau, les solvants sont des substances chimiques volatiles, inflammables, toxiques et irritantes. » Exemples eau, alcool à brûler capable de dissoudre les salissures alimentaires et les tâches colorées comme le café, dissolvants, white spirit. Les détergents Ils sont capables de décoller des salissures adhérentes. Les détergents contiennent des agents tensioactifs aussi appelés agents de surface. » Exemples liquide vaisselle, lessive, produits pour le sol, savons liquides. Les abrasifs Les abrasifs, appelés aussi récurrents, contiennent une fine poudre de matière minérale. La présence de grains augmente l’action mécanique et produit une usure des salissures très adhérentes. » Exemples cif ammoniacal, ajax poudre, miror. Les détartrants, Les détartrants contiennent des acides qui permettent de dissoudre le tartre. » Exemple antikal. Les agglutinants Les agglutinants contiennent des huiles minérales qui collent ou agglutinent les poussières, évitant ainsi leur dispersion. » Exemple pliz. Le produit écolo tout en un le vinaigre blanc Si son coût est intéressant, ses bienfaits le sont tout autant. Écolo, le vinaigre blanc peut être utilisé à toutes les sauces. Il permet de dissoudre le calcaire et le tartre dans les salles de bains, baignoires, robinetteries et wc compris. Pour cela, il faut le laisser agir avant de rincer » précise Claire responsable qualité à Active Aide. Le vinaigre peut aussi être utilisé pour nettoyer la cuisine et le réfrigérateur. À noter qu’il ne laisse pas d’odeur sur les aliments. À lui seul, le vinaigre blanc peut remplacer la plupart des produits, et en plus il fait briller les surfaces », s’enthousiasme Claire. mCzaQw.

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